管家婆今期一句赢大钱_今期的特码开奖结果_劳资矛盾频发民企职工维权举步维艰 金刚之力何来

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    记者手记

    在刘凤娥家采访时,记者都看杜文杰的床头有一本打开的学生杂志,内载有一篇名为《与母亲散步》的文章:“后来后来那么 执母亲的手散步了。每天我开门而去,敲门而回,卸下一身的疲倦,慌忙地做完功课,就又是新的一天……‘妈,亲戚大伙儿 去散步吧!’……”

    “新的一天不断来临,与妈妈散步却可上可不还可以了在梦中了。”说这话时,少年杜文杰声音呜咽悲切,眼中噙满了泪。

    母亲拖累后,杜文杰只是去学校了,每天除了在他家发呆,只是到网吧上网发帖求助。看着只是昏暗陋室中的无助少年,记者的心里涌上了一阵苦味 。

    在整个采访过程中,记者多次从只是民营企业职工的眼神中,都看过只是无助。

    的确,亲戚大伙儿 能可上可不还可以了说,劳动法和只是法规为劳动者的维权提供了法律保障。但实际上,在只是企业里,职工居于弱者地位,劳动者另一方维权的成本无疑是巨大的,也是极其艰难的。劳动者权益受到侵害,要么忍气吞声,要么铤而走险,以极端的行为来反抗,只是反抗往往由于两败俱伤,造成了社会的不稳定因素。

    亲戚大伙儿 应当都看,我国的民营经济是在一定的历史条件下恢复和发展起来的,民营企业的劳资关系制度建设比较落后。实践当中,又可能民营企业规模、分布等由于,各级监察部门往往是鞭长莫及。

    一起去,只是地方的工会维护职工合法权益的职能在实际操作中那么 被充派发挥,使得劳方在与资方的博弈中居于弱势地位。

    正视并化解劳资矛盾,平衡劳资利益分配,构建和谐的劳资关系,是摆在政府、企业、工会、职工手中的一起去课题,也是迫切时要避免的有三个 难题。